ikke....

Men ved jeg havde det også rigtig dårligt de første 12 uger, med kvalme og var utrolig træt!

-jeg faldt i søvn i baglokalet og vågnede af der stod en kunde ude i butikken,-ups . (var salgsassistent i en forretning alene)

Det er hårdt de først uger, men efter den tid er det lige som om alt ens energi kommer tilbage og kvalmen forsvinder.

Håber du finder en god løsning, og svar på dine spørgsmål ,

men ellers er det bare at prøve at lade være med at tænke på hvor dårlig man har det, for man ved jo hvorfor

Mvh

Det bliver du vist nødt til at snakke med din arbejdsgiver og/eller din fagforening om.

Jeg er begge gange blevet sygemeldt næsten fra starten, og har så fået sygedagpenge. Det har vi heldigvis godt kunnet klare os for.

Jeg vil udmiddelbart tro du kan få suppleret op med dagpenge af en eller anden art, hvis du vil gå ned i tid.

Håber du finder ud af det.

Mvh AnneMette

jeg vil dog gå til kortene og indrømme at jeg altså ikke er gravid (ihvertfald ikke endnu) .

men jeg havde det bare så dårligt i næsten alle 9 mdr og vil derfor gerne være lidt obs når jeg snart (endelig) er færdig uddannet og skal ud og søge job.

egentlig brænder jeg lidt for en deltidstilling desværre hænger de bare ikke på træerne og derfor ville jeg lige høre hvilke konsekvensker det vil have for mig hvis jeg så er ansat fuldtid fremfor deltid.

så hvis nogen ved det, må i meget gerne råde mig

hilsen mette

ansat og har været gravid i 2007.

I de første par måneder var jeg meget træt og havde mega-giga kvalme. Dog ville min læge ikke sygemelde mig, men jeg klarede mig med min arbejdsgiver gode vilje og lavede en del arbejde hjemme (skrive en artikel).

Senere fik jeg bækkenløsning og gik i fødsel allerede i 26. uge pga en masse triste omstændigheder i mandens familie. Da blev jeg sygemeldt, på deltid da jeg gerne ville arbejde et par timer hver dag.

Jeg fik fuld løn under hele perioden, men nok fordi jeg har arbejdet der i flere år. Jeg ved ikke om der er regler/aftaler i overenskomsterne om sygemelding/dagpenge, om hvorlænge man skal være ansat etc.

Fx. løn under barsel, 26 ugers fuld løn under barsel bliver først udløst når man har været ansat i over 12 måneder på de fleste offentlige arbejdspladser. Ellers er det på barselsdagpenge fra dag 1.

Beagle.

jeg var færdig uddannet i feb 07 og fik et vikariat (pædagog) i en månede, efter den månede skulle de så beslutte om jeg ku bli fastansat 30 timer.. der fortalte jeg så at jeg var gravid, men ingen hindring så jeg blev fast ansat, hvilket betyder

8 ugers orlov før fødsel

24 uger med fuld løn

og ellers dagpenge, (30 timer)

så når du blir fast ansat i det offentlige, eller kommer i et vikariat med kontrakt til f.eks et halvt år og du går fra efter 3 måneder får du også 24 uger løn efter fødsel..

bare lige en indskudt bemærkning