Undskyld at jeg svare lidt sent. Og tak for de svar som er kommet indtil videre.
Og nu svare jeg så godt jeg kan på jeres spørgsmål.
Jeg er pga graviditet med for mange plukveer, blevet sygemeldt fra mit job som maler.
Nu skulle vi have lavet en mulighedserklæring, hvor vi skulle finde ud af, om vi kunne finde en anden funktion til mig.
Min leder havde ringet til mig forrige fredag, uden at få kontakt til mig, da jeg først så opkaldet efter firmaet har lukket. Mandag skal jeg på sygehuset, og på vej til sygehuset ringer min leder og siger, at han har fået papirene til denne mulighedserklæring, og at han gerne vil have at jeg kommer med det samme og udfylder dem.
Jeg svare, at det kan jeg ikke, da jeg er på vej til sygehuset. Min leder brokker sig lidt og siger, at den skal udfyldes nu, og at han også havde prøvet at få fat i mig om fredagen uden held og det var for dårligt.
Jeg siger, at jeg kan komme efter sygehusbesøget, men da min leder på dette tidspunkt har et møde, aftaler vi at han skal ringe når det er slut, og så må vi mødes der, også selv om det muligvis ender med at blive udenfor normal arbejdstid.
Min leder skrive en sms kl 16.30, at det ikke bliver idag alligevel, så det må blive imorgen (tirsdag).
Den dag kan jeg slet ikke, da jeg har 2 lægebesøg som ligger henholdsvis formiddag og tidlig eftermiddag, og da jeg samtidig har en mindre hjerneskade efter en rideulykke, som firmaet er bekendt med, har jeg svært ved at køre for meget bil, og have for mange bolde i luften på en gang.
Leder bliver sur, og siger at jeg har pligt til at stå til rådighed i arbejdstiden under sygedom.
Han kræver at jeg møder i firmaet kl 7.00 tirsdag morgen, at jeg har mødepligt og derfor skal komme.
Dette er historien, så nu kan jeg komme til jeres spørgsmål.
Fagforeningen nåede ikke at blive kontaktet, da de jo havde lukket da min leder dikterede mig at komme.
Da jeg ikke kender reglerne, turde jeg ikke andet end at dukke op til mødet, da jeg ikke er interesseret i, at stå som usamarbejdsvillig i firmaet.
Jeg skal ikke ligge skjul på at jeg var meget frustreret og ked at situationen, og min mand kunne godt se at jeg havde svært ved at tackle det.
Han er desuden tillidsmand for håndværkerne, på sin arbejdsplads, og er noget mere inde i reglerne end mig, så han valgte at tage fri fra arbejde, både for at kunne køre mig, da jeg jo ellers skulle kører meget denne dag, og også fordi han ikke ville finde sig i at min leder behandlede mig som han gjorde.
Så hvis jeg havde haft tiden til det, havde jeg også taget min fagforening med, men man kan ikke prale af at min leder gav mig meget tid. Og set i bakspejlet skulle jeg aldrig være mødt op til møde med så kort varsel, men det er jo svært at gøre om.
Fagforeningen og vores HR-chef er skam inde over nu, og jeg har fuld støtte fra begge sider, så den del er iorden.
Men min leder kan tydeligvis ikke se at han har handlet ukorrekt, så han har fulgt negativt op på det hele, ved at sende mig anbefalet
brev med nye korte tidsfrister, som ikke er lovlige, og han stiller sig på bagben over regler, hvor ellers både min HR-chef og fagforeningen siger, at selvfølgelig skal de overholdes.
Så i bund grund er min leder bare møg gal over, at jeg ikke bare makkede ret i første omgang. Og nu er turen kommet til mig, som er godt og grundig træt af ham og simpelthen har besluttet at give ham kamp i stregen.
Og her kommer denne bisidder ind i billedet. For min leder pointerede i det anbefalede brev, at jeg burde huske at en bisidder ikke må deltage aktivt i et møde.
Jeg har fået støtte og opbakning til alle andre tvivlsspørgsmål som vi har været uenige om, men må da indrømme at det vil være kronen på værket, hvis jeg også kan irettesætte ham på det sidste punkt:-)
Og ja, jeg indrømmer at jeg er lidt hævngerrig, men han jokkede godt og grundigt på mig, da jeg i forvejen lå ned, pga af et helbred, som ikke helt vil det samme som jeg selv.
Det skal tilføjes at jeg kommer til at arbejde på kontoret 4 timer om dagen, her de sidste 5 uger før jeg går af på barsel. Dette er en løsning jeg er glad ved. Så det er ikke tvist om selve min arbejdsfunktion, som har startet det hele.
Håber at I kom igennem den lange smørre.
Hilsen
En træt og højgravid (= farlig zone) Ane.
