så syntes jeg det er latterligt!!

de kan virkelig få en til at føle sig som billig arbejds kraft, nej havde de noget med noget fremtid i som de kunne sende folk ud i så var tingene lidt anderledes.

... hvor jeg kender det - det er simpelhen bare noget være møg at ryge ind i..

Hvorfor tilmelder du dig ikke et kursus af en art - i hvad ved jeg, måske kontor?? Bare et eller andet der passer med at du så "desværre" ikke kan nå at komme i aktivering de tre uger for barsel..

Du skal lige være opmærksom på reglerne omkring "arbejdsområder".

Da min mor blev arbejdsløs efter at have arbejdet på kontor i 35 år, kunne hun vælge imellem tre kurser: Introduktion til Social og sundheds duttilidut, introduktion til køkkenassistent, Introduktion til Pc/internet.

Det mest komiske er at min mor er superbruger og har været webmaster på diverse hjemmesider, så introduktion til pc/internet var ikke lige sagen

Efter råd fra fagforeningen valgte hun dog at tage pckurset, da de ellers havde "kort på hånden" til at tvinge hende til at tage uddannelse som køkkenassistent eller social og sundhedsassistent, hvilket hun absolut ikke er intereseret i eller kan klare (ødelagt i arme og fødder).

Desuden er de helt vild for at hun skal uddanne sig til folkeskolelærer

hilsen

Trine

Hvis jeg var dig, ville jeg insistere på, at de fandt barselsreglerne frem og kiggede dem igennem

Så vidt jeg kan huske, så har du ret til 4 ugers barsel FØR fødsel... men er ikke 100% sikker.

Det er da for latterligt at sætte dig i aktivering så tæt på fødsel - jeg håber de finder ud af at reglerne ikke tillader du arbejder så tæt på fødsel

Pøj pøj med fødslen

godt. Jeg skulle også aktiveres. Men husk du har ret til at gå på barsel 4 uger før fødsel. SÅ får du bare barselsdagpenge fra kommunen. Jeg valgte at tage pc-kørekort, i stedet for at arbejde, det fungerede fint, bortset fra at jeg skulle huske at rejse mig og gå en tur engang imellem.

De tre uger er før min planlagte barsel - så jeg kan ikke rigtig gøre så meget.

andet end at prøve at finde noget hvor jeg ikke bliver for udsat og ellers få lægens råd til hvad jeg gør - da jeg har noget bækkensmerter og stort set næsten hver nat sover meget dårligt så jeg bliver nødt til at lægge mig i løbet af dagen for at hænge sammen.

Men hvem i alverden gider dog tage mig i praktik også??? Ja det må jeg jo se når jeg skal til at ringe rundt.... :-|

Hejsa.

Nu er jeg selv ledig, og har været det i 2 måneders tid. Jeg har termin d. 13 maj, og skal jo så på barsel d. 15 april... Jeg gruer virkelig også for at blive sendt ud i noget, tror dog ikke de når det, men man skal jo aldrig sige aldrig.
Du skriver du døjer med lidt bækkensmerter, kan du ikke få en sygemeldning fra din læge, så du derved undgår at blive sendt ud de 3 uger før barsel???
Det tror jeg da jeg ville prøve.

MVH

Jeanne

...snakke med lægen og få en sygemelding.
Med bækkensmerterne, dårlig nattesøvn og behov for hvile om dagen, så kan jeg ikke se anden løsning.
Skynd dig at få en tid hos lægen og forklar det som det er, at det virker helt uoverskueligt for dig.
Kan slet ikke forestille mig, at lægen ikke vil sygemelde dig.
Held og lykke med det
Mvh. Lisbeth

tåbeligt, efter min mening!

Det har da intet formål oog kan være skadeligt for dit helbred så det kan jeg ikke forstå de vil...

Jeg er selv ledig på 9. måned og har først fået tilbud om aktivering nu. Jeg har lige været til møde i morges hvor jeg fik bud om job med løntilskud. Det kan jeg så i et år og på den måde få en fod indenfor. Ellers har jeg søgt ALT uden held...

Min aktivering består ellers kun af 1 enkelt uge i uge 28 først... aner ikke hvorfor så sent, så derfor fik jeg det andet tilbud. Jeg er i 2. ledighedsperiode men fik alligevel buddet om job med løntilskud, som ellers kun er for dem i 1. ledighedsperiode. Så nu håber jeg bare der kommer noget ud af det...

Men din situation! Det lyder helt hen i vejret og det har da intet hold på sig. Glæder mig til at høre hvad du finder ud af.

Kirsten

er det fordi I ikke er medlem af en fagforening, st I bliver sendt i aktivering?

....aktivering er skam også for ledige, der er medlem af både A-kasse og fagforening.

Jeg rynker ikke på næsen af aktivering.
Jeg tog nogle kurser sidste år på aktiveringsydelse.
Det var en del af en samlet "pakke" som AF i Vejle tilbyder.
Det var et 10 ugers kursus, der endte op med, at man kom i en "jobbank" som pædagogmedhjælper.
Kurset bestod af specielle AMU-kurser, som Gedved Seminarium også løbende afholder for igangværende pædagogmedhjælpere. Desuden var der 3 ugers praktik i en daginstitution.

Vi sluttede kurset d. 10. december og d. 13. december startede jeg i 4 ugers aktivering i en SFO (hvor lederen havde haft henvendt sig til AF, fordi de manglede en pædagogmedhjælper).
Jeg er der endnu i et job med løntilskud, det er aftalt til ½ år foreløbig.
Derefter kan jeg se frem til fastansættelse, dog kan de ikke love mig fuld tid efter sommerferien (faldende børnetal)
Men det var lige det, jeg havde lyst til at komme i gang med.
Jeg blev ledig 1. april sidste år. Bad selv om at blive opsagt, da jeg efter 10 år i cafeteria døjede meget med smerter i nakken og skuldrene.

Det blev lige en længere historie

Det skal lige tilføjes, at det der 10 ugers kursus var noget jeg selv søgte om deltagelse i.

Mvh. Lisbeth

lige været i 4 ugers erhvervspraktik som jeg også blev tvunget ud i. Det er heldigvis overstået nu, så jeg forstår dig så godt, især da du er gravid og så langt henne. Men har du ikke ret til 4 ugers barsel inde fødsels? Det havde jeg da. Også selvom jeg var arbejdsløs og i aktiv periode.

Det andet jeg ville sige, at jeg fik afvide at jeg bare min. skulle have 20 timer om ugen. Så det var noget jeg skulle snakke med den børnehave jeg var i, hvor vi kom frem til 30 timer om ugen. Så det er ikke sikkert at du skal 37 timer om ugen. Men ellers ville jeg da stærkt overveje at snakke med min læge og få ham til at fraråde aktivering når du er så tæt på termin.

I øvrigt bliver man også sendt i aktivering selvom du er medlem af en fagforening og får dagpenge. Efter det halve år hvor de ikke røre dig, skal du altså også i aktivering når du får dagpenge.

er på dagpenge, kan man så ikke gå ledig i et par år før de rører en ?

Har aldrig gået ledig, så ved det ikke....

... men jeg vælger så at se det som en mulighed/rettighed, at man godt må blive aktiveret inden man har gået så længe.

I en ledighedsperiode skal man jo være aktiv arbejdssøgende og min situation er, at jeg ikke har en længere uddannelse i bagagen.
Og jeg vil ikke tvinges i arbejde, som ligner det, jeg har været ved at blive nedslidt af.
Desuden står der på min dåbsattest, at jeg er født i 1960.
Så jeg ville altså bare i gang med noget, jeg selv kunne have indflydelse på så hurtigt som muligt.

Ja personligt hader jeg det ord "aktivering" det har en negativ klang og jeg kan sagtens finde på noget sjovt at lave, når jeg ikke har et arbejde.

Ser jeg så bort fra den negative klang, så har jeg fået noget særdeles positivt ud af det.
Mvh. Lisbeth

Sanne du har lidt ret. Er man over 25 år skal man gå ledig i 52 uger (1.ledighedsperiode) før ens aktiveringsperiode starter.

Er man under 25, siger loven man skal aktiveres (mener) efter ½ år., og det samme gælder hvis man er over 50 år.

men der er ufattelig stor forskel på hvor i landet man bor, hvilken AF man er tilknyttet osv. Nogen er meget emsige andre ikke.

Malene nu ved jeg ikke havd slags praktik du ønsker, men du er jo ikke hjælpeløs selvom du er tæt på at nedkomme ), så se det fra en positiv vinkel eller meld dig syg på dagen. Du kan jo bare sige selvfølglig ønsker du praktik..... og så vente og se havd de disker op med. (eller alternativt selv prøve at finde noget du ønsker)

Jeg har gået ledig on off de sidste par år, og da min aktiveringsperiode skulle starte bad jeg om at komme på PC kursus og vupti var jeg afsted. AF skal man møde åbentsindet, for ja bliver man uvenner med dem kan de faktisk tvinge ud i meget sjovt er min erfaring.

jeg er tilknyttet vikarbureau og har den aftale med dem at hvis AF ringer med noget jeg absolut ikke ønsker, ja så får jeg det 1. vikariat der havner på bordet også selvom det ikke er spændende.

men pt er jeg ude som vikar, hvilket jeg har været i over ½ år, så pt har jeg ingen kontakt med AF



Karina

Ja du har vist ret med det halve år hvis man er under 25år og 52 uger hvis man er over 25år. Jeg selv er 27år og er i 2. ledighedsperiode. Min kommune er ikke så emsige eller hurtige, men det er f.eks. Københavns Kommune. For det har jeg prøvet da jeg boede i Lyngby. Der gik kun nogle ganske få uger så var de der. Så ja det er meget forskelligt fra kommune til kommune.

...at være forvirret på et lidt højere plan

Lene når du nu påstår, at det er forskelligt fra KOMMUNE til kommune, så fatter jeg ikke lige hvad du mener ??
AF dækker jo typisk et amt, så (medmindre man er på kontanthjælp) selvfølgelig kan der være regionale forskelle.
I et område hvor der mangler arbejdskraft inden for et bestemt erhverv, er det helt klart AF`s opgave, at finde ledige som kan opgraderes/efteruddannes til det pågældende område.

Nu ser jeg lige bort fra Malenes situation, for hende synes jeg godt de kunne "frede" til hun har haft sin barsel.

Men ellers synes jeg, det er en rigtig god idè, at man selv gør sig klart, hvad man vil i stedet for at vente på, hvad AF finder på.
Mvh. Lisbeth

Der er forskel på, om man er på dagpenge eller på kontanthjælp. Hvis man er på kontanthjælp, er de meget mere emsige med at få en "aktiveret" (som om folk bare sad hjemme i sofaen og pillede næse og drak bajere - hrmf!) Hvis man er i fagforening, er reglerne lidt mere menneskelige, man så har man jo for det meste også en eller anden uddannelse, og så er man åbenbart (ifølge det offentlige) ikke så doven som hvis man ikke har en uddannelse....

Det virker bare helt hen i vejret.

Men, der findes jo regelrytter over det hele desværre

Jeg håber du slipper udenom, og ellers må du bare prøve at få det bedste ud af de 3 uger.
Så kan det også være at tiden ikke går så langsomt

Jeg er på kontanthjælp pt. og har snakket med både AF og AMA i Esbjerg, ingen af de to parter mener at jeg skal i aktivering, ja de spurgte faktisk mig selv om jeg syntes jeg skulle i aktivering. Det er pga. jeg er psykisk og fysisk (lettere) handicappet.

Kan du ikke gå til din læge og få et stykke papir på at du har problemer med bækkenet og ikke er fysisk i stand til aktivering? Eller tale med din aktiveringsrådgiver en gang til, om hun nu mener at du skal afsted når du har det dårligt med din krop pt.

Hilsen Lene

I har ellers mange gode råd og ideer, men jeg må nok hellere bare få det bedste ud af det.

HVIS jeg overhovedet kan finde et setd der vl have mig.

Når påsken er omme har jeg et par steder jeg kan prøve at ringe - så må vi se hvad de siger. Ellers tager jeg en snak med hende kontak-personen igen - hun nævnte også at hun kunne da godt lige undersøge hvor striks de skulle tage det hvis det var helt galt sååå

God påske!!!

Jeg er lige blevet tilknyttet Softadvice i Odense.
Jeg er selv 26 og på vej ud i 2. ledighedsperiode, dvs. jeg har gået 6 mdr. (her gælder det, at første ledighedsperiode under 30 = 6 mdr. over 30 = 1 år)

Det jeg mente var at Københavns kommune kun var 1-2 uger om at hive fat i mig, hvor i mod Helsingør kommune var 1-3 måneder om det samme. Københavns kommune er meget emsige og lige glad med hvad man gerne vil arbejde med og sætter folk til ligegyldige ting som man intet kan bruge til.

Helsingør kommune er mere nede på jorden og mere menneskelige og ser på hvad folk gerne vil arbejde med og så hjælpe med det, hvis de kan. I øvrigt er det min kommune der skal aktivere mig hvis de menere det, ikke amtet.

I øvrigt sidder jeg ikke på min flade og intet gør selv for at finde noget arbejde eller komme på nogle kursuser jeg evt. kan komme på.

Ja så endte det med at min læge sagde stop.

Jeg havde ellers været ude og arrangere først praktik på rideskolen, men det blev dog lavet om til et todages kursus da min kontakt-person følte det var et bedre tlbud til mig.

Men så var jeg ved lægen - han ville slet ikke høre tale om det - sådan som jeg gik og havde det i forvejen.

Så fra idag sygemeldt, og det går så over i barsel den 17 maj.

Rart nok at jeg ikke skal spekulere mere i det nu

Det virkede jo også bare for latterligt.

Jeg går fra omkring 1 maj - min afløser styrer det allerede med hård hånd - og da jeg jo har 6 ugers ferie til rådighed fra 1. maj - tager jeg lidt inden jeg går på barsel.

Så puha - små 14 dage tilbage på arbejdet - og så skal jeg altså prøve at få slappet lidt af op til fødslen