skal have og hvad du kan få er 2 helt forskellige ting.

mindstelønnen over 18 ligger på mellem 85-90 kr.

men normalen for heste/staldpersonale er 3000-5000 kost og logi og en boks.

det er utroligt at stutterierne må gøre det, for alle andre virksomheder i danmark må ikke gøre det! jeg mener 20 kr,- i timen er jo mindre end en elevløn i en virksomhed f.eks. på et kontor.

Nu er der jo forskel på hvad man MÅ og hvad man KAN. Stutterier ol har ikke lov til at underbetale deres ansatte mere end Netto har lov til det. Forskellen er bare, at Netto ikke har lange køer af piger der bare så gerne vil arbejde i Netto, og ser det som løn nok at de får lov til at være i nærheden af et kasseapparat...

Eneste måde at sikre ordentlige lønninger og ansættelsesvilkår i hestebranchen, er at de ansatte KRÆVER det. ALLE ansatte, ikke bare nogle få. Det betyder man også skal have fat i de 15 årige piger der egentlig ikke har noget imod at arbejde r*ven ud af bukserne mod et par ugentlige ridetimer.
Start med at få kontrakt på ansættelsen - få papir på alt der vedrører ansættelsen, og sker der ændringer hen ad vejen, så få dem skrevet ind i kontrakten. Løn, timer, opgaver, ferier, opsigelse osv osv. Også ved ulønnet arbejde.

Nu må i jo lige huske at hun får kost og logi, så det er ikke KUN 20 kr i timen.

Nu har jeg arbejdet to steder et ½ år hvert sted
det første sted efter skat 2000 kr i løn + en hest opstaldet til 50kr om dagen + kost og logi 2500

2000+
1500+ dag timer
2500= 6000/30=200/12= 16 kr i timen
+ undervisning på stedet.
og jeg overdriver ikke når jeg siger vi arbejdet 12 timer om dagen

Det andet sted får jeg 2000kr i løn, 20kr for lån af god hest om dagen, kost og logi 2500

2000+
600+
2500=5100 /30=170/6= 28kr. i timen
+ hvis jeg skal til stævner betalet De alt:-D
+ undervisning på rideskole og banekort

Så hvis du får 20 kr skal du bare være glad.

det lyder også som om det er EFTER skat de 2000 eller er de sorte?

dengang jeg arbejde på stutteri havde jeg 6500 før skat plus kost og logi og jeg havde da fri hest at ride på osv.

men arbejde nok snare 60 timer om ugen og det gad jeg ikke i længden

Mvh.
Enzo

Hej,

Først vil jeg anbefale dig at kikke på nedenstående link.

Her finder du Dansk Ride Forbunds forslag og anbefaling til en ansættelseskontrakt for staldmedhjælper.

I øvrigt kan jeg anbefale dig at tage kontakt til SID da jeg har erfaring for at det er der de fleste staldmedhjælpere er organiseret.

Held og lykke.

DRF ansættelseskontrakt

Hvis man nu tænker på de udgifter man selv kan have:
kost. 2000
værelse: 2500 (god prise i kbh)
hest: 1500 (hvis man er meget heldig og så med alt)

Dette er jo udgifter man har efter skat, så:
2000+2500+1500=6000
+ lommepenge= 2000(lønnen fra stutteriet)
åltså 8000

(+skat- lade os være lidt grove, så vi ganger med 2) 16000.

16000 om mdr er da ikke så galt - og så er det ok, hvis altså det er ordnede forhold.