...jeg har en kollega som arbejder i flex.

Mener han får ca 5500 kr udbetalt hver 14. dag (vi er 14 dages lønnede.)

Han er uden uddannelse og det er fabriksarbejde.

Plethesten: Tusind tak

PGU er ikke en uddannelse.

Som fleksjobber får man den mindste sats i det givne job som man er ansat i.

Altså er fleksjobløn afhængig af end uddannelse eller mangel på samme inden for det job man arbejder i.

Du er helt gal på den!

PGU er sørme en uddannelse! Jeg er selv uddannet pgu`er i 2006.

Du kan få tilsendt mit UDDANNELSES bevis!

PGU kan fx sammenlignes med Sosu Hjælper!

Og Pædagog med SOSU assistent

Bare til info!

Jeg får udbetalt 10815 kr og er ufaglært i butik..

Men det kommer jo an på timelønnen hvad man får i løn

Min løn sats kører som alm arbejdende i butik ifgl HK´s overenskomst på 16397 kr mener jeg den ligger på d.d. Men så kommer der jo inviduelt fradrag så derfor kan den ene og den 4 godt have forskelligt udbetalt.. Den ene kan jo have gæld og den anden ikke..

PGU er skam en uddannelse...I dag heddder det bare PAU..(Pædagogisk Assisent uddannelse)

Tusind tak for svar allesammen! Lige præcis, PGU ER en uddannelse. Og jeg fik ekstra løn da jeg arbejdede som pædagogmedhjælper, netop fordi jeg har min uddannelse.

Har lige snakket med min moster som er socialrådgiver, og hun skriver det samme som jer. Det handler om det job man har og hvad deres overenskomst er og nogen gange kan man forhandle sig til mere løn.

Min veninde havde nemlig fået at vide, at det kun handlede om, om man havde uddannelse eller ej, og det mente jeg så ikk. Så hendes socialrådgiver må have givet hende forkerte oplysninger...

Men vil stadig gerne vide hvad i får udbetalt, så har man da lidt at gå efter. Specielt folk indenfor pædagogverdenen (pædagogmedhjælper).

Er man visiteret til fleksjob får man samme løn som andre, der arbejder 37 timer. Men ja, ofte ikke den højeste løn.

Tjek evt. k10.dk

Saphir: Det vil jeg gøre.

Ja, min moster siger den laveste løn for 37 timer, men man kan så nogen gange forhandle sig op, så man får mere.

Når du er i fleks job, så er du jo egentlig ansat lige som alle andre.. og har ret til for eks. lønforhandlinger osv på lige fod med de andre på arbejdspladsen...

Forskellen på flex og fuldtids er, at kommunen refundere arbejdsgiveren de penge for løn, for de timer hvór du ikke er tilstede...

På flex bliver man visiteret til løntilskud med 1/3 del løntilskud eller 2/3 del løn tilskud...

for en arbejdsgiver er det mest attraktivt at ansætte en flexjobber som er visiteret til 2/3 del løntilskud, da de så får "mere ud af det"...

hvis man er bevilliget til 2/3 del løntilskud, så betaler arbejdsgiveren din fulde løn, men får tilbagebetalt 2/3 dele af kommunen (og skal på den måde sell kun betale 1/3 del)...

(beskrevet i meeeeget grove træk)... Men ja - k10.dk er en god hjemmeside i forbindelse med flex og førtids pension

Håber for dig at du får en afklaring så hurtig som muligt.. kender møllen hvor man kan sidde i klemme i systemet...

Jeg har fleksjob og PGU'en.

Jeg får udbetalt omkring 15000kr pr mdr

Jeg får tillæg for aften og erfaring osv.

Held og lykke med det

Arbejdsgiveren får kun tilskud til mindstelønnen på området.

Der er intet i vejen for at man forhandler sig frem til en højere løn, men arbejdsgiveren får ikke tilskud for det der udbetales over mindstelønnen.

Mvh

Janni

Tusind tak for jeres svar allesammen! Nu ved jeg mere om hvordan det forgår