ret vildt De steder jeg har arbejdet er der altid blevet trukket ret nøjagtigt fra det klokkeslet, jeg gik.

Kontakt fagforeningen; det er det, man har dem til. Hvis man altså er medlem...

Ja det lyder lidt vildt, her trækker de selv for de 10 minutter man kommer forsent, og det kan altså godt ses på lønsedlen ´Eller kommer jeg mon bare meget forsent

Jeg tror ikke de må trække for 5 timer, når han gik i 2,5 time, jeg ville osse kontakte fagforeningen..

Hos os får vi løn selv om vi er til tandlæge.

Og er i ikke med i en så er der sikkert nogen derude der kan være behjælpelige alligevel... ihvertfald fik min ven hjælp da han for 3. måned i træk manglede at få udbetalt for 10 rimer

Han er medlem af en fagforening.

Har arbejdet det samme sted i over 3 år, og er først stødt på denne "procedure" nu.

Har lige snakket med ham og det forholder sig således:

Når de arbejder over, får de for dobbelt så mange timer som de er der. Dvs. arbejder han 2 timer over, får han for 4 timer.

Da han havde nogle overarbejdstimer har de trukket dem ud, men har så taget 5 timer.

Hvis han ikke havde haft noget overarbejde, så havde de kun trukket ham for de 2½ time.

Sy's det er lidt kringlet, men ja, det kunne da godt være han burde forhøre sig hos fagforeningen.

Mvh Naja

Bare mig der ikke helt kan forstå den ?

Sakset fra dit indlæg.

Når de arbejder over, får de for dobbelt så mange timer som de er der. Dvs. arbejder han 2 timer over, får han for 4 timer.

Da han havde nogle overarbejdstimer har de trukket dem ud, men har så taget 5 timer.

Hvis han ikke havde haft noget overarbejde, så havde de kun trukket ham for de 2½ time.

Mig lost ja.

Kan godt se det ikke gav mening...

Når de arbejder over, så får de for dobbelt så mange timer som de har været på overarbejde.

Altså, er de der 2 timer ekstra, så får de for 4 timer.

Men, er der registreret overarbejdstimer på dem, og de så går tidligere en dag, så bliver der trukket dobbelt op. -Derfor er min kæreste blevet trukket for 5 timer for den dag han gik 2½ time før. Det bliver trukket fra overarbejdet.

Havde han ikke haft noget overarbejde, så var han kun blevet trukket for de 2½ time som han gik før.

Gav det mening nu?

Mvh Naja

Jeg kan ikke forstå at hvis det er tilladt at trække dobbelt... men det kan godt være når de nu også har anderledes regler med overtimer... normalt er det jo de tre første timer til 50% og derefter resten til 100% mener jeg...

Håber at I finder ud af det... og ikke bare tager firmaets ord for gode varer... mener at man skal kunne gå til læge og tandlæge i arbejdstiden uden man bliver trukket i løn...

Lene

har det altid været en ret at kunne gå til fx. læge, tandlæge, begravelse o.l. i arbejdstiden uden at blive trukket noget i løn. Han skal helt klart tjekke, om det er lovligt, hvad de har gjort.

Hej Naja.

Jeg har fattet det. Nej - der må ikke trækkes mere end det faktiske fravær. Overarbejde takseres ud fra de overenskomster der er gældende på arbejdspladsen - typisk som beskrevet, og har intet med fravær at gøre.

Med venlig hilsen

Deerhunter

Det man nok lige skal gennemskue her er, at han ikke er trukket dobbelt, men at arbejdspladsen trækker timerne inden der beregnes overarbejde, hvilket er helt normal procedure.

Hvis du ser på hans timeseddel vil det nok fremgå, at han har haft x antal timer, og for dem over 37 har han fået overarbejde, men da de 2½ time er fratrukket, er der ikke så mange timers overarbejde.

Det der med fri til læge, tandlæge osv, det hører vist efterhånden en svunden tid. Det er ihvertfald ikke noget der praktiseres ret mange steder.

Jeg tvivler meget på at det er lovligt at trække dobbelt, bare fordi man har haft overarbejde. Det er jo to forskellige dage.

Vi får 150% for de første timer og 200% efter 3 timer. Men vi afspadserer altid 1:1

Der findes altså rigtig mange steder, hvor overarbejde beregnes på ugebasis og ikke på dagsbasis.

Det har jeg ihvertfald oplevet flere af de steder, som jeg har haft som kunder og lavet løn for.

Og helt ærligt kan jeg godt forstå arbejdsgiverne. Ellers kan arbejderne jo bare have rigtig mange timer én dag og så ingen et par andre dage i samme uge. Det er da ikke rimeligt!

Det kommer vel an på, hvordan man regner overarbejde ud. Hos os er det på ugebasis. Over 37 timer er overarbejde. Så hvis jeg har haft ekstra timer og beder om fri i samme uge, så afspadserer jeg jo - og får stadig kun overarbejde for det der ligger over 37 timer.

Men der er også nogle der regner fra dag til dag - typisk arbejdspladser med mere fast arbejdstid, tror jeg. Det må komme an på, hvad der står i overenskomsten, og det må fagforeningen kunne svare på.

mvh. tina