Tja den manglende ferieuge (feriefridagene) kommer de ikke af at der ikke er overenskomst på området?

Eller er jeg galt fat på et eller andet der?

har 5 ugers ferie og 5 ferie-fridage = 6 uger... dejligt.

tina

5 uger + 5 feriefridage hos os

Mvh

Line

..Jeg har 3 ugers ferie fra mit arbejde + 5 feriefridage.

..og så er der lige den 3 måneders lange sommerferie fra universitetet

Men foruden dine 5 uger, så har du vel også 5 feriefridage??

har du vist helt rigtigt fat i..

Arbejder i en lille virksomhed der ikke har nogen fagforeningsoverenskomst med nogen som helst...

Så derfor kan de jo slippe afsted med at lade os nøjes med de 5 uger der står i funktionærloven (som vi så er under).

Men der er da ikke nogen der FORHINDRER dem i at være flinke og give os mere ferie

indlæg var svar til Jackpot

Mette J: Nej vi har IKKE feriefridage... så det er kun 5 uger..

5 uger plus 4 feriefridage.

Mvh Camilla

Nej de kunne da godt være flinke... men i kunne også stå sammen, melde jer ind i en fagforening, betale kontingent, og få overenskomst. (Ikke gnavent ment, bare et forslag).

Det er sådan feriefridagene opstod (men skal ærligt indrømme at jeg troede alle havde dem idag, pga lovingreb).

Men brok jer da endeligt, bare helst til mennesker (ledelsen) der kan gøre noget ved problemet.

Jeg har 5 uger + 5 dage, og brokkede mig da det hed omsorgsdage og kun var til børnefamilierne. Haloo vi andre har også et liv .

Jeg arbejder også i en lille virksomhed, som heller ikke er medlem af en overenskomst, så vi har også kun 5 ugers ferie og det er virksomhed nr. 2 jeg prøver, som ikke har ferie-fridage. Øv øv.

Jeg kunne i hvert fald godt bruge en uges ferie mere, for man går glip af efterårsferien (alt efter, hvordan man ligger det) og det ville jo være rart at have, når man en dag skal have børn.

Jeg plejer at have 3 ugers sommerferie, en uge mellem jul og nytår og så går resten af dagene i løbet af året, hvis man skal et eller andet. Dagene ryger hurtigt i hvert fald, synes jeg.

Med 25 ansatte tvivler jeg på vi kommer langt

Jeg ER skam medlem af fagforening. Ligeledes er de fleste af mine kolleger. Men det er vel ikke medarbejderne der bestemmer om virksomheden indgår i overenskomst - man kommer ikke langt med det hvis ledelsen ikke vil.

Og det ER skam ledelsen vi brokker os til - de var da også til stede da vi diskuterede emnet (igen igen) over frokosten. Men de hævder selvfølgelig at der er MASSER af virksomheder der endnu ikke har indført det.

(Og jeg er iøvrigt ikke utilfreds med jobbet - kun med at der ikke er mere ferie)

Regler omkring overenskomst er ret simpel (kan bare ikke lige huske den) men noget med at hvis 80% af de ansatte er medlemmer af samme fagforening, så har fagforeningen ret til at forsøge at indgå overenskomst med virksomheden.

Men det er så ikke en sikker måde at holde sig på talefod med ledelsen (siger jeg der har trukket min virksomhed gennem voldgifts møllen i en faglig retsag, tro mig det tager ikke kegler ).

Nå men nok om det faglige snik snak.

Det er surt at gå glip af de sidste 5 dage, og hvem ville ikke være træt af det uanset hvor glad man ellers er for jobbet.

Men bliv ved, en dag givewr de sig nok!

Jeg arbejder i en grafisk virksomhed og vi har 5 ugers ferie +5 ferie/fri dage... DEJLIGT!!!

Jeg arbejder godt nok på en stor virksomhed (ca. 1000 ansatte), men vi kontoransatte har heller ikke nogen overenskomst. Vores montører og elektrikere har.

Vi har alle 5 ugers ferie og 5 (6, men den sidste bruges d. 24/12) feriefridage fra i år. Indtil i år har vi haft 4 (5) feriefridage.

5 uger og intet andet. Det er sandeligt for dyrt, lyder det fra chefen (ikke indehaver) - som selv planlægger at skulle på sin 6. ferie uge endda med et par dage ind i den 7.

Ja - arbejdet løber ingen steder, for der er ingen der laver ens arbejde under ferie, man har bare mere travlt bagefter. Så som lønudgift/feriepenge bliver det ikke dyrere, med mindre vi siger op og skal have feriepenge med.

Jeg ku' heller ikke lade være med et par bemærkninger om, hvorvidt vi nu indførte den 6. ferieuge, for ellers måtte han da lade kone og børn tage alene afsted på skiferie . Så sagde han noget med at han ville overføre fra næste års sommerferie til dette års vinterferie, men det kan jeg ikke se nogen steder i ferie- / funktionærloven (som man holder sig meget strikst til her) at man kan

Vi afventer dette års meddelese om løn (der er ingen reel forhandling men en lønmeddelse), som må komme i løbet af en måneds tid.

Har vi på min arbejdsplads

Omsorgsdage er for folk med mindre børn. Dvs. at de er børnenes - mine børn er desværre født før børn havde krav på omsorgsdage - men heldigvis har jeg altid valgt at jobbe på deltid for at god tid til mine børn

5 ugers ferie - og 5 omsorgsdage (betalt af firmaet).

Kan sgi godt forstå at i brokker jer - det ville jeg også gøre.

Og jeg synes heller ikke at 6 uger er nok!

Jeg er nu heller ikke bleg for at tage nogle ekstra dage i løbet af sådan en år, som jeg selv betaler. Jeg skulle nok holde ferie hele året ha ha ha.