...

Sine dagpenge at se frem til....

Fagforening på.... der må være et opsigelsesvarsel osv. der skal overholdes....

Min mand blev fyret engang fordi han holdt på at han rent faktisk ville have sine overarbejdspenge udbetalt og ikke bare give firmaet dem som interessetimer... Fagforeningen røg på og fik pengene vristed fra dem samt en erstatning for uberettiget fyring .

Held og lykke med det.

Det var godt nok en yderst speciel måde, at behandle sine folk på, tænker det da må være et lille umulig chef, som slet ikke har styr på noget... Man kan da ikke køre en virksomhed, uden de ansatte kan komme i kontakt med dem

Godt han har en fagforening i ryggen, men da virkelig øv, at bekymringerne nu står i kø igen... Det er nok ikke lige tiden til nyt job, selvfølgelig afh af, hvad man kan og gerne vil...

det rederi ikke har en skid styr på noget generelt.

De har også fyret begge deres supervisors, altså dem der stod for alt det praktiske på dækket...

Ang. dagpenge, så får han nok kun ca. halvdelen af den løn han tjente udbetalt.

Og det var sjovt nok først da han truede med fagforening, at der kom en reaktion fra arbejdsgiveren.

Manden er opsagt med 7 dages varsel, under de gældende regler.

Da sat jer så I kan leve på hans dagpenge, ikke...Så det skal nok gå..

Så er reglerne jo desværre overholdt??? Så kan fagforeningen ikke gøre meget... Desværre.