Nu får du min holdning - råt for usødet - så kan du selv sortere. 
Ja, ring til dem, men lad for Guds skyld være med at tage vinklen med, hvorfor den er slået op igen, uden du har været til samtale!
Start helt forfra.
Før du ringer, så dissekerer du opslaget, deres hjemmeside, nettet, Børsen og Linkedin (husk at tjekke den, der står på som kontaktperson - dog knap så vigtigt, hvis det er en HR-person). Forsøg så vidt muligt at komme til at tale med den kommende chef frem for HR. Print opslaget og marker de krav, du ser som de vigtigste. Sæt dig ind i virksomhedens værdier, målsætninger, fagområder osv.
Ring så og udtryk interesse for virksomheden og jobbet. Fortæl, hvad det er for en opgave, du kan løse. Når man ansætter er det for at få en opgave løst. Kan du løse den og allerhelst tilbyde bonuskompetencer, har du taget et stort skridt mod at komme i betragtning.
Fortæl, hvad der motivere dig (det kunne være noget i stil med: "Jeres virksomhed er markedsførende inden for ... og I satser hårdt på udvikling. Jeg kan fuldt ud stå inde for jeres værdier. Alt dette er en stor motivationsfaktor for mig").
Motivation er SUPER, SUPER, SUPER vigtig. Hvis du er motiveret vil de kunne se igennem fingre med, at du måske halter lidt efter på andre punkter på deres ønskeliste.
Spørg ind til, hvad de lægger vægt på hos deres nye medarbejder (et jobopslag er en ønskeliste, men nogle punkter er vigtigere end andre, og nogle jobsøgere finder ud af, at det, den kommende chef lægger mest vægt på, slet ikke er nævnt i opslaget).
Prøv at få informationer, der ikke står i opslaget. Vær nysgerrig men ikke snagende, anmasende eller hævngerrig/belærende.
Når du så skriver din ansøgning (en ny fra bunden og med vægt på de ting, du har fundet ud af, de vægter mest - den første gik jo ikke gennem nøglehullet), så bruger du de fremhævede ord med samme stavemåde, som de måtte være skrevet i opslaget.
Der er stor sandsynlighed (eller risiko om man vil) for, at alle ansøgningerne og CV'erne scannes af en computer for søgeord. Hvis dine ord ikke fremgår nøjagtig, som der søges, kommer du i nej-bunken eller med held i måske-bunken. Hvis der er 10 i ja-bunken er der lang vej op fra både måske- og nej-bunken.
Held og lykke!
Det giver jo ikke mening hvis de har fundet de ansøgere de vil gå videre med. Jeg overvejer lidt om jeg skal søge det igen, eller være fræk o ringe og spørge hvorfor det er på igen, og jeg ikke engang fik en samtale. Eller om jeg bare skal lade det ligge.... 
Og du har jo ikke noget at tabe 
