Kære HN´er
Jeg er egentlig i en god ansættelse og er glad for det jeg laver. Min hverdag hænger godt sammen med hente/bringe børn, samt jeg kan samkøre med min mand, som arbejder 300 m fra mig på en anden arbejdsplads.
Men jeg går og er ked af det og har brug for enten et spark bagi, eller blot nogle gode råd. Det er en lang historie, som varer over et helt år.
Sidste sommer blev kollega A ansat. Hun er 60 år gammel og fungerer i min gruppe som består af mig og 2 andre kolleger. Kollega A har vist sig at være en meget "bossy" dame.
I 4 måneder efter sin ansættelse holdt kollega A sig på måtten og så gik det galt. På et gruppemøde hvor teamchefen deltog spurgte jeg ind til noget rollefordeling på noget arbejde ml. os og en anden gruppe. Det udløste at kollega A rejste sig og begyndt at råbe ad mig. Jeg blev ærlig talt så overrumplet, at jeg lagde mig fladt ned. Det samme gjorde min kolleger og min teamchef også, for ingen sagde noget. Vi fik gennemført mødet, men jeg var temmelig påvirket og ked af det. Efter mødet kom kollega A ned på mit kontor og fortsatte sine råberier. Hun råbte og skreg ad mig indtil jeg venlig, men bestemt, viste hende døren.
Dette optrin fulgte nu ad flere omgange over de næste måneder.
I må ikke spørge mig hvad der triggede hende, for det har jeg aldrig fundet ud af. Men det var alle mulige ting - den sidste episode var fordi jeg sagde godmorgen til en kollega, mens jeg havde en uformel samtale med kollega A på min kontor(hun havde opsøgt mig i forbindelse med noget arbejde).
Til sidst gik jeg sammen med min tillidsmand til teamchefen, som ikke kunne se problemet. Det kunne hun først, da forskellige vidner til disse kedelig optrin fra kollega A bakkede mig op.
Det endte op i at jeg foreslog et mæglingsmøde mellem mig og kollega A med ekstern mægler. Mødet blev afholdt, selvom det ikke var rart. Men kollega A og jeg fik aftalt nogle spilleregler. I den først tid herefter gik det stadigvæk ikke godt, da kollega A fortsatte det jeg vil kalde mobberier. F.eks. måtte jeg som den eneste på arbejdspladsen ikke sige farvel til hende når jeg gik fordi jeg forstyrrede. Andre kolleger måtte gerne sige farvel til hende. Jeg gik derfor igen til teamchefen og bad om at blive flyttet over i en anden gruppe. På det tidspunkt ville psykolog, læge og tillidsmand sygemelde mig, så jeg var bare færdig som gårdsanger. Men teamchefen sagde, at var der mere brok med mig så blev jeg fyret. Flytning var udelukket.
Jeg valgte at rette ind til højre og bide tænderne sammen dvs. ingen sygemelding, men har vist fået sagt fra alligevel, for her efter sommerferien og frem til nu har kollega A givet mig nogenlunde fred og ro. Det skyldes, at hun har rettet sit "skyts" mod en anden kollega i min gruppe. Denne kollega har nu siddet 3 gange og grædt på mit kontor. Alle gangene har jeg henvist hende til at hun må gå til den nye "over-chef"(som ikke er teamchefen), da jeg har mistet tilliden til teamchefen. Jeg kan ikke hjælpe og tør ikke hjælpe, da jeg bliver fyret. Desværre tør min kollega vist ikke at tage tyren ved hornene.
Men jeg kan mærke, at alt den her uro går mig på. Jeg sover dårligt om natten og har koncentrationsbesvær. Samtidig har jeg en værdi som siger, at man skal hjælpe en kollega hvis vedkommende har problemer. Denne værdi kommer jeg jo i konflikt med, når min kollega sidder og græder på mit kontor og jeg intet kan gøre. Det ripper samtidig op i mine sår fra konflikten med kollega A.
Jeg vil gerne kunne sove om natten. Jeg vil gerne kunne løse mit arbejde på fineste vis. Jeg vil gerne levere de samme gode resultater, som før kollega A blev ansat. Kollega A har for længst fortalt, at hun smutter på efterløn så snart hun kan slippe afsted. Men hun er kun 60 år og jeg ved ikke om jeg holder et par år endnu med den her uro omkring mig.
Hvad gør en klog? Hvis jeg går til "over-chefen", så mister jeg tilliden fra mine kolleger fordi jeg sladrer. Hvis jeg intet gør så går jeg på kompromis med mine værdier. Jeg er ærlig talt også bange for at miste mit job. Men vigtigst af alt: hvad skal jeg gøre for at passe på mig selv fremadrettet?