Jeg mener bestemt at du gerne må besøge din arbejdsplads selvom du er sygemeldt. Vi havde en pædagog fra min søns børnehave der var langtidssygemeldt. Hun kom af og til på besøg. Hun savnede jo børnene og de hende, og det har der ikke været problemer med.

Jeg mener bestemt også gerne du må besøge "institution", men lav da en aftale med lederen af stedet og hør hvad hum mener. Hvis de også synes da
et er en god ide, kan der da vist ikke gå noget galt.

Fordi du er sygemeldt, er der vel ingen regler for hvor du må færdes?

Jeg var sygemeldt 7 uger før nytår pga en forstuvet fod med ødelagte ledbånd og ledkapsler - og jeg var da nogle gange forbi mit job, da jeg kunne gå uden krykker Jeg arbejder jo i en specialgruppe med autistiske børn, og vi savnede da hinanden og måtte hygge og spise lidt is sammen, selvom jeg var sygemeldt

Jeg havde så ikke nødig at aflevere lægeerklæring - for på mit job stoler vi på hinanden.

Det er jo kun en fordel at bevare kontakten til kolleger og i mit tilfælde børn på arbejdspladsen, selvom man er længe væk

Det underlige vil være, at møde kolleger der altid er syge mandag og fredag helt friske ude i byen den dag de er sygemeldte - eller de siger de har influnza og så kommer friske og Canariesolbrune retur i januar Sådanne kolleger findes ikke på min arbejdsplads - men har gjort det på en tidligere arbejdsplads

Selv har jeg lungebetændelse ( for 2. gang på kort tid ), og er sygemeldt i denne uge - for sidste gang kom jeg åbenbart for tidligt afsted - og jeg tager da ud og handler og op om hestene - men kan så hvile i ro og mag herhjemme og undgå at udsættes for en masse bakterier og virus, da mit immunforsvar nok lige pt ikke er det bedste Og jo - jeg deltager i et møde med børnepsyk på mit job på fredag, selv om jeg er sikkert ikke er tilbage før efter pinse



God bedring

..jeg vil ringe og varsle et besøg.

Har ikke fornemmelsen af at min leder vil have et problem med at jeg dukker op - for jeg var forbi "uden for børnetid" i sidste uge, men kom bare i tvivl om det egentlig var "tilladt" i forhold til sygedagpenge osv., når nu jeg er fuldtids-sygemeldt.

Heldigvis har jeg en god arbejdsplads med gode kolleger, og jeg håber sandelig ikke den her diskusprolaps får ødelagt noget for mig arbejdsmæssigt.

Det er ret svært at accepterer bare at "gå hjemme" når man er vant til at være en af dem der "trækker læsset" og hele tiden bliver bombarderet med spørgsmål om hvornår man kommer tilbage.

Mange tak for jeres svar

Mvh. Lotte_L

Jeg tror ikke der er nogen problemer med reglerne og sygedgpenge.

Man kan jo være syg på mange måder, og nogle af dem gør jo ikke en sengeliggende.

En dårlig ryg er da ikke noget der forhindre at man kigger forbi sin arbejdsplads.

Husk også at du måske kan blive deltids raskmeldt i en periode, så man ikke skal starte med 180 km/h efter en sygemelding.